记者从咸阳市人社局获悉，日前，咸阳市印发《2026年打好“稳就业促增收硬仗”任务分工方案》，明确今年稳就业各项重点任务，确保实现全年城镇新增就业4.2万人以上的总体目标。

根据任务分工方案，我市将从扩大就业岗位供给规模、强化重点群体就业帮扶、提升职业技能培训质效、提高公共就业服务质量、加强就业合法权益保障、加力拓宽增收致富渠道等方面开展工作，各相关部门将协同推进。

根据安排，我市将建立重大项目就业岗位归集发布机制，对接重点投资、重点项目，把岗位创造拓展到具体的项目和企业，即时发布重大项目岗位信息。在重大项目实施前，开展就业影响评估，将就业影响纳入宏观政策取向一致性评估范围，提升经济发展就业创造力。推动重大项目建设带动就业1.5万人以上，加大以工代赈实施力度，吸纳就业1500人以上。

坚持以经济发展创造就业岗位。我市聚力数字经济、绿色经济、银发经济、县域经济、民营经济等发展，打造就业增长点，拓展就业新空间。新培育认定省级专精特新中小企业15家以上，新增规模以上工业企业80家左右，全力挖掘大宗消费潜力，增加商贸领域就业机会，推动消费新热点转化为就业新渠道。

聚焦重点群体稳定就业方面，我市明确密集举办各类校园招聘活动，保持2026届高校毕业生去向落实率总体稳定。扎实开展春风行动专项服务活动，坚持转移就业和就近就业有机结合，深化咸泰劳务协作，对接优质用工企业，组织专场招聘活动，扩大劳务输出规模。

促进残疾人就业方面，我市在园区、企业，密集开展促进残疾人就业专场招聘会，组织残疾人职业技能和实用技术培训900人次，新增残疾人就业700人。

促进退役军人就业方面，我市落实好自主就业退役士兵教育培训实施办法，开展好“退役军人就业服务季”活动和“戎耀三秦，职等你来”系列主题招聘活动等，全年促进退役军人就业1500人以上。

促进妇女就业创业方面，我市坚持以巾帼就业创业促进行动为切入点，突出创业女性、女大学生、育儿妇女和农村女性劳动力等重点群体，打好组合拳，促进妇女实现就业创业。全年提供就业岗位3000个以上，组织各类技能培训覆盖3000人以上，带动妇女就业1000人以上。

技能是立身之本，也是就业之基。在打好稳就业促增收硬仗中，我市坚持以提升技能促进就业为导向，开展“技能照亮前程”专项行动，鼓励支持链主企业和实训基地广泛开展订单式、定向式、冠名式技能人才培训培养。围绕康养、文旅等10大行业，聚焦生产制造、数字智能等领域开展“揭榜挂帅”职业技能培训，针对农村劳动力等重点群体，开展“岗位需求+技能培训+等级评价+就业推荐”项目化技能培训，提升求职者就业能力。

此外，我市将规范化打造零工市场、零工驿站，标准化建设“家门口”就业服务站，打造“15分钟”就业服务圈。紧盯重要节点，扎实开展“春风行动”“就业援助季”“民营企业服务月”“金秋招聘月”等专项招聘服务活动，大力开展人力资源促就业、访企拓岗促就业、“百城千校万企”促就业等行动，引导动员民营企业增加就业岗位，充分吸纳就业，为用工主体和求职群体搭建高质量对接平台。

海报轮播